分享幾點80後人職場中需要具備的素質

80後近幾年成為了中國互聯網一個重要的組成被不斷的提及，幾個成功地榜樣也掀起了一股年輕人創業的熱潮，放在改革開放年代，那就是下海潮。很榮幸我也是80後的一員。可是現在多少有些將80後的創富英雄神化了，就像偶像一樣，但是娛樂圈現在已經開始講明星也是老百姓了，我們這個圈子更應該這樣。以下一些是我自身的一些總結以及從身邊的同為80後的同伴身上看到的一些基本的素質，跟大家分享

學習才剛剛開始
很多優秀的80後從名牌大學畢業，在學校要麼成績突出，要麼能力突出，一出校門就頂著光環。可是真正的走上了社會，尤其是自己創業，面對的可就是一本「百科全書」，不斷湧來的海量信息和複雜的人際關係，這些都不是光環可以解決的。從頭學起，而且要用比在學校拿獎學金更努力的態度。我有一個忘年交的老大哥，他是做傳統行業的，曾經他對我說過一句話：在學校，很多時候，你是一個桶，被人家拿著水勺往裡倒水，自己干以後，你要把自己變成一塊海綿，一滴露水你都要湊上去吸乾。

　　要學會經營「虛名」
　　有句話，叫走自己的路，讓別人說去吧。這句話在當下更被大部分的年輕人「發揚光大」，可是我不這麼看，至少這句話不應該如此絕對的理解。我們都是社會人，在職場上更要面對著周圍所有人的品判，往往一個人的口碑如何，絕對影響著他的人際關係，進而影響成功幾率。所以要謹慎的經營自己的名聲，拿別人的評價當成自己的鏡子，去修正自己，有則改之，無則加勉。當然也不能落入沽名釣譽的泥沼。

　　少批評，多反省，少牢騷，多思考
　　這一條也是我自身體會最深的，剛出校門的時候，初生牛犢不怕虎，看誰都不行，就自己最有能耐。相信很多同齡人也有這樣的體會，一幫兄弟在一起，談古論今，一通神侃，把別人從頭到尾批評了個遍。卻從來不知道自己有什麼毛病。偶爾有人善意的批評，也會像被刺蝟紮了一樣立刻跳起來反擊。還有看到別人的成功後總是嗤之以鼻，然後再一旁酸溜溜的嘀咕，不就攤上了好運氣嘛。後來學會了反省和思考，看到別人的不足也會拿來對照自己看有沒有，與其是批評別人，不如自己及時改正。也不要在牢騷滿腹，看看別人的有哪些是值得自己學習的呢，拿來主義在這時候一點也不可恥。畢竟成長是自己的獲得。

　　要不斷的提醒自己堅持，具備韌性
　　大多數80後缺乏韌性，在溫床式的環境下成長起來缺乏足夠的堅持，遇到阻礙就想著這個不適合我，換個別的什麼幹幹吧，還安慰自己，這叫樹挪死，人挪活。而很多時候身邊的人取得了成績後，就會歸結為別人的運氣，其實每個人都有運氣，但是運氣只是有多有少而已。太多的案例告訴我們沒有人的成功是一帆風順的。我們看很多名人傳記，他們都會告訴我們曾經有個多大的困難，甚至是滅頂之災，然後因為什麼什麼大難不死，往往後面一句這些人會說，那時候不止一次想過放棄，但是最後還是堅持下來了。堅持，看見沒有，最終還是堅持，要是不堅持，怎麼能等到運氣降臨的時候呢。

　　執行比創新更重要
　　講這點是在用另一種視角來說的。創新的確很重要，而且我們也鼓勵創新，但是我們換個角度說，創新並不是每個人都能具備的素質，也不是每個創新都能成功的。而執行力卻是可以自己掌控的，創新有個時候就像扔硬幣，扔中了你能成功，反之則白忙一場，直到最後才知道自己只是想當然。而同樣的模式即便是老掉牙的甚至是毫無技術含量的模式，如果具備了比別人更優秀的執行力，也是可以後來居上甚至走出另一條路的。

今天說的這些都是每個人實實在在可以去做的，先具備了這些，金字塔的底端才能堅實。