人才網推廣實戰案例分析

一個半月前，接到朋友請求，廣東某市人才網完成了大半年，訪問量每天只有300，需要推廣，但推廣費用極其少，花錢做了網站後就不想再花什麼錢了。

瞭解了一下目標網站的需求，該人才網定位於本市，業務輻射周邊城鎮，進一步瞭解需要達到什麼效果，回答：不知道。總之就是完全沒有網路意識，作為人才網，這真是悲哀。競爭對手：單單本地就有5個競爭網站，以「××人才」或者「××人才網」在各個搜索引擎上搜索的時候該網站不知道排在哪裡了，而對手基本在各個搜索引擎上都佔據了首頁。註：××是城市名，不是該人才網的名稱，因為如果要在搜索引擎上搜索該人才網的名稱而排在第一名那就太簡單了，^_^，只有令那些不知道你網站名稱的人搜索到你才有價值。

開始工作：

日常業務推廣

1、在其人才市場掛海報（之前連自己市場裡都沒有介紹自己的網站），讓所有上門的求職者和招聘企業知道網站的存在。

2、所有前台業務人員和服務人員都要向客戶談一談網站的優越性，如安坐家中或辦公室就可以完成求職招聘等等，具體事項這裡就不詳談了。

3、把求職者的資料錄入網站，並且給他帳號和密碼，告訴求職者用帳號密碼登錄網站後可以自由地修改資料，向企業發應聘請求。

4、公司所有資料（特別是對外資料）加上網站地址，以後任何的有宣傳效果的活動都要以宣傳網站為主，如培訓活動或者招聘會之類，如詳情請訪問我們的網站www.***.com，我們網站有詳細信息之類的。

網路上的推廣

1、買網路實名「××人才網」

2、登錄各大搜索引擎，當然等搜索引擎收錄要一段時間，再登錄二級搜索網站，如zhao123，好123……太多了，我加得都快煩死了，呵呵。

3、在當地和周邊城市人氣旺的可發佈信息的網站如企業網，信息網之類的每天都發佈有關網站的信息，切記不要空洞的只說××人才網網址××，要有實在的內容，如有時候發簡介，有時候發招聘會預告，有時候發企業培訓預告等等，最後才加上一個詳情請訪問××網址。

（可能有很多老手對這一點不在乎，我個人認為這一點的作用還真的不小，因為從我發的信息點擊量來看，每日有三、四百人點擊那條信息，我不管他有沒有通過那條信息來訪問網站，但是信息上的一些關鍵字眼如××人才網他起碼會有個印象）

4、拉友情鏈接，對於之前沒有名氣和完全沒有友情鏈接的站點來說，要拉鏈接還真痛苦，因為人家一般都最少有幾十個鏈接，看看你這個網站，沒人訪問，誰願意鏈接你啊，呵呵，沒有關係，慢慢來，會有的，態度好點，耐心點，受點氣就會好。

5、麻煩事情來了，關鍵字優化和網站優化。因為拿不到這個網站的源文件！要修改網站需要找原先的網路公司修改，暈死，服務器架設在政府的信息中心，不能開ftp，就算網路公司改了之後也要用U盤拿到信息中心去更新，諸如此類的東西太多，令我無從下手。

因為網站有太多不合理的地方了，標題要改，沒有META標籤，首頁導航條和網站地圖竟然用圖片，其他地方基本上是jsp，蜘蛛完全無法爬行。關於人才網的一些關鍵字：人才，人才網，××人才網，求職，招聘……都沒有，只有標題是××人才網，暈。

首先，叫網路公司把我需要修改的地方全部改掉，盡快更新。之後就是提高關鍵字密度了，在什麼地方搞關鍵字呢，我選擇了友情鏈接的地方，呵呵，因為我沒有源文件，但可以通過網站後台修改版面，^_^拉友情鏈接的時候盡量先拉本地的和人才網，這樣本地地名和「人才網」就有了一定的密度。先攻破關鍵字：本地地名＋「人才」或＋「人才網」的排名再說。

網站推廣一個半月後，戰果：訪問量1200/日，原來的3倍，註冊人數翻倍，企業增加40％。

google搜索「××人才」首頁第一位

「××人才網」首頁第四位

baidu搜索「××人才」第二頁第八位

「××人才網」第二頁第三位

yahoo搜索「××人才」首頁第一位

「××人才網」首頁第一位

sina無

sohu無

網易搜索「××人才」首頁第一位

「××人才」無

3721搜索「××人才」首頁第一位

「××人才網」首頁第一位

註：凡是3頁內沒有結果的就等於無，我沒有耐性看那麼多頁。

初步戰果已有，但還有一些搜索引擎和其他關鍵字要搞，慢慢來吧，呵呵。

最後切記，優化的時候千萬不要過火，也真的沒有必要過火。