接受複雜工作和委派的重任是開發工作能力的重要途徑

　　1、獲取新能力。
　　人的職業生涯中有以下主要的轉折點：（1）中學至大學（教育程度）；（2）大學生至工作（投入的領域）；（3）工作至精通專業（專門化過程）；（4）精通專業至權力（高位）；（5）權力至最高限度（停止增長）；（6）最高限度至退休（生活形態的選擇及衰退）。每一個轉折點都代表個人發展的一次挑戰，不可忽視或迴避。抓住機遇，擴展新能力，迎接挑戰，才有前途。

　　2、適應職業需要發展個人能力，作表現傑出的突出人物。個人能力的開發，無論是深化原有能力，還是獲得新能力，都不是盲目的。必須適應職業需要，有意識、有目的的進行能力開發。首先，必須清楚和找準現職業自己所必要的能力，並且力爭表現自己非凡的能力。沒有一種能力可以適用於各種職業，也並非所有的能力都同樣有助於優異表現。其次，根據變更了的職業所需要的能力，有針對性、有選擇性的學習和發展自己的能力。每個人的職業生涯都會有事業轉折點和發生職業的變更。凡至此時，獲取新能力當為必要。學習或獲取新能力應當根據自己所追求或者以變更的職業需要而定。在現實中，不同職業有不同的職業能力需要，就是同一領域或系統的工作，職位不同，所需能力也有別。
　　3、增強實力。學習當然是根本措施。首先，盡可能提高自己的學歷。進入組織之後，千萬不要停止對學歷的追求，尤其是低等或較低文化水平者更是如此。學歷標誌著一個人的知識水平，追求學歷，是擴大知識面、增加新知識，甚至是學習和掌握專業知識的過程，這是任何一項職業工作所需要的。進入組織內的僱員要據個人情況，訂出可行的上學計劃，一步一層樓腳踏實地的向上走。

　　其次，採取多種形式，不斷自覺的加強專業知識和職業技能的學習。在現代科學技術信息時代，停止學習，意味著原有專業知識和職業技能的喪失。必須積極、主動、自覺的參加各種形式的職業教育、職業技能培訓。
再者，豐富工作經驗，更是開發個人工作能力的重要途徑。不要拒絕一切提高自己，豐富發展自己實力的機會，特別是不要拒絕一些複雜工作任務或委以的重任。